2020年11月10日（火）15：00から、2020年度名張市人権啓発企業研修会「ＳＤＧｓとダイバーシティから確認する企業の在り方～人を大切にする企業へ～」と題して、講師にＮＰＯ法人Ｍブリッジ代表理事米山哲司さんをお招きして、講演会を開催しました。

　まず最初に、「良い企業とはどのような企業ですか」と質問され、参加者の方に自分の考えを書くことを提案されました。講師の米山さんは、良い企業とは課題意識を持つことですと話されました。
　次にインクルージョンとダイバーシティの違いと関連性についてのお話があり、インクルージョンとは多様な人材が集まり、相互に機能している状態で、ダイバーシティとは多様な人材が集まっている状態です。これらをうまく組み合わせて、人材の多様性を認め受け入れて活かすことが大切です。昔はレンガのように同じ形を集め、同じ考えを持った人の集まりの企業が多かったが、今の時代、石垣のように小さい石、細長い石、大きな石にそれぞれの役割があり、色んな形を持った人が集まって、上手く組み合わせるマネジメントが大切になっています。

SDGｓアクションプラン2020　　こちらから

　　三重県は令和2年7月17日に「ＳＤＧｓ未来都市」の認定を受けました。国連サミットにおいて、「誰一人取り残さない（No　one will be left behinnd)」を理念として採択されたSDGｓ目標達成には、国や企業だけでなく、自治体や地方公共団体による取り組みと協力が必要不可欠です。
　　　　　　　三重県SDGｓ未来計画　　　こちらから

   SDGs169のターゲットを活かしましょう。今取り組んでいるのではなく2030年どうありたいかが大切です。あらゆる事を皆で考えていくことが重要です。SDGsは全て人権問題です。
　　　SDGsグローバル指標　　こちらから

　最後に講師の米山さんから「蝶を集めたければ花を育てることから始めよ」という言葉が好きですと話され講演が終わりました。
　本日は、SDGsと企業と人権の関りについて分かりやすくご講演いただきありがとうございました。「SDGsは人権問題そのものです。どんな課題にも人を大切にすることが必要です。」と話されたことが、心に響きました。
　ご参加いただいた皆さまありがとうございました。今回の講演を参考にしていただければと思います。

参加者のアンケートから
　・本日は、大変参考になる研修に参加させていただき有難うございました。企業の価値観は営利だけでは成り立たず、人を大切に思いやりを持って、企業努力したいと改めて確信いたしました。
　・企業がSDGsの視点から、人権にも関連して社内でできることを説明して頂いたわけですが、SDGsの基本理念・目標が今さらですが、とても明確になり、一般人としても意識の持ち方を変えることができそうでした。わかり易い講演でした。ありがとうございました。