非営利団体、公益法人のパワハラ問題、セクハラ問題の発覚が相次ぐ時代。「非営利だから」「ボランティアだから」の理由で表沙汰にしない組織文化、ハラスメント対策が後回しの環境のままでは、活動の継続や生き残りの分かれ道に。
これらの問題発覚後に対応をはじめる非営利団体は多く、状況が改善するどころかマイナスの効果を生み、活動の再開の目途が立たない場合も。
さらに非営利団体は、職員、フリーランス、ボランティア、受益者、寄付者などの関係者が多く、関係性も複雑かつ、距離が近いため、企業の人事管理に比べて問題は起きやすい。
つまり、社会貢献活動、社会課題の解決に邁進するだけではなく、非営利団体のコンプライアンス、社会的責任への思考転換と環境づくりの重要性は差し迫っている。
スピードが求められる組織文化、日々の業務の忙しさでハラスメント対策が後回しの環境でも、行動を起こすことは可能であり、ハラスメント対策はすべきだ。
本ゼミは、ハラスメントの入門研修と事例解説を学び、自団体のリスク洗い出しから、生々しい実務のロールプレイングまで体験できる。
数多くの非営利団体を法務面で支えてきた講師と一緒に、解決法や組織文化と職場の環境改善の実現をめざします。

詳しくは－＞https://npo-sc.org/training/good-business-studio/curriculum/26004/

【全3回のプログラム内容】
［第1回］6月16日（火）14:00-17:00: ハラスメント（コンプライアンス）入門研修 / NPOのハラスメント事例解説
［第2回］6月30日（火）15:00-17:00: 自団体の組織文化と職場環境のリスクの洗い出し、講師からのフィードバック
［第3回］7月24日（金）15:00-17:00 : 加害者、被害者への聞き取りノウハウ / ハラスメント規定を活用した模擬「賞罰委員会」の開催
※生放送時間＋終了直後から2週間以内であれば、映像を何回でも視聴できます。
・会場：NPOサポートセンター（田町 / 三田）

＜定員＞6名（オンライン参加者は除く）

※現地参加の受講生は、受講中に団体名を伏せて参加できます。オンデマンド視聴者の配信映像に顔が映ることもありません。

講師紹介 塙 創平（りのは綜合法律事務所代表、弁護士、准認定ファンドレイザー）

＜持ち帰れる成果＞
・自団体で発生する可能性があるハラスメント事案の整理
・NPO活動で起こりうるハラスメント事例の理解
・コンプライアンス規定の活用、被害者と加害者への聞き取り、「賞罰委員会」などの実務体験

▼お申込みはこちらからー＞https://npo-sc.org/training/good-business-studio/curriculum/26004/

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NPO法人 NPOサポートセンター　担当：佐藤、笠原
http://npo-sc.org/training/good-business-studio/
〒108-0014　東京都港区芝4-7-1　西山ビル4階
TEL：03-6453-7498
E-Mail：gbs@npo-sc.org
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